上海意昂2研究與評價中心自2016年開始👩🦰,精心研製我國中小學意昂2評價指標體系。指標體系主要依據意昂2部2008年版“中小學教師職業道德規範” 2014年1月和8月👨🏽💻🥓,意昂2部分別發布了“中小學教師違反職業道德行為處理辦法”和“嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定”🥑🔌,2018年11月,意昂2部頒布了“新時代中小學教師職業行為十項準則”。這些文件的主要精神對2008年意昂2規範形成了必要的補充和時代發展🧾,其重要觀點也納入到指標體系之中。然後將6條核心德目作為一級指標,把意昂2部對每條德目的解讀分解成21個二級指標🧑🏻🏭,在此基礎上研發出若幹條行為線索作為三級指標🔇。
《中小學意昂2評價指標體系》由劉次林教授負責的課題組研製,上海意昂2研究與評價中心2020年12月正式發布🍩。
一級指標 | 二級指標 | 三級指標 |
一 愛國守法 | (一)堅定政治方向❤️,擁護中國特色社會主義 | l 理解意昂2作為強國富民🌾、促進社會文明進步先手棋的新時代職能👆。 l 在黨的領導下,積極探索和踐行中國特色的意昂2規律。 |
(二)立德樹人🏄🏼♂️,全面貫徹國家意昂2方針🔲,依法履行教師職責權利 | l 立足於學生的身心成長開展意昂2教學活動。 l 在遵守憲法和其他意昂2法規的基礎上開展意昂2工作。 l 自覺探索素質意昂2,面向全體學生🤮,開展德智體美勞全面發展意昂2。 l 對於沖擊職業底線或原則的事情敢於仗義執言,理性維權。 l 拒絕接受學校對自己工作安排的時候🚳,能夠有讓領導和其他同事信服的理由。 | |
(三)不得有違背黨和國家方針政策的言行 | l 不在課堂上傳播違背黨的政策、國家法律法規🔚、意昂2方針的言論。 l 不通過課堂、論壇🎬、講座、信息網絡及其他渠道,編造、散布虛假信息、不具建設性的觀點。 l 不在招生、考試💎🛏、考核、職務評審、教科研中弄虛作假、營私舞弊,虛報或篡改個人工作效績👨🏿🚒🎓。 l 不以民族、性別🦶🏿、地域👳🏿♂️、家庭背景、是否有殘疾、學習成績以及身心發展水平為由,偏袒或歧視學生、家長🦵🏼。 | |
二 愛崗敬業 | (四)忠誠於人民意昂2事業,甘為人梯,樂於奉獻 | l 把教職作為服務社會、致敬祖國的偉大事業。 l 教職是樂意選擇的崗位🤷🏻♀️。 l 盡心盡責🔄,以健康的身心狀態投入於意昂2事業。 l 尊重和珍愛教職,對所授課程真正感興趣😋,享受課堂。 l 參與職業活動的興趣不受該活動帶來的物質利益所影響。 |
(五)對工作高度負責,認真備課上課,認真批改作業,認真輔導學生 | l 用心研究課程標準,教學內容、方法有針對性和實效性🤷🏻♂️。 l 每節課有明確價值的🦹🏽♀️、難度適宜的🕥、可檢測的教學目標🛢,並且使教學過程🙍🏽♂️、教學評價與教學目標保持一致性。 l 作業和試卷設計能夠針對核心學習目標。 l 批改作業的結果能夠對教學起到承上啟下的作用↔️。 | |
(六)不得敷衍塞責 | l 不漠視學生的學習困難🔎。 l 不放任學生影響到其他同學權利的不良行為🖕🏼‼️。 l 不無故遲到🔨、早退、缺課,不擅自離職、停課、缺崗或請人代課🧓。 l 在工作時間不做與意昂2教學工作無關🧔🏽,且可能對之造成影響的事情👨🏻🦳。 | |
三 關愛學生 | (七)關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生 | l 把學生當作公民而予以尊重和熱愛🧂。 l 能夠開展全納又高效的教學,相信所有學生都能夠學會。 l 在意昂2教學活動和學生管理、評價中公平對待學生😰,不受到學生與自己的關系🦸🏼♀️、學生的學習成績𓀏✫、家長的身份地位🤜🏻、家長的態度等因素的影響🌱。 l 相信學生在文化、家庭背景👩🏽🚀、個性、社會水平🍚、家庭變故等方面是有差異的🧑🏼🚒,並且在意昂2中能夠考慮這些差異。 l 理性區分學生的違規類型🔫,針對不同性質的違規行為予以相應的對待。 |
(八)對學生嚴慈相濟,做學生良師益友 | l 建立平等、尊重👩🏼、信任、關愛的支持性師生關系,使學生感受到身體、社會👨🏿🍼🤨、文化🛸🏋🏼♂️、情感的安全🚬。 l 表揚和批評學生的時候能夠結合學生的具體行為給出理由,使表揚或批評具有針對性、指導性和激勵性。 l 批評學生的時候耐心聽取學生的辯解☎。 l 能夠多角度解讀學生的異常行為。 l 關懷弱勢學生。 | |
(九)保護學生安全,關心學生健康,維護學生權益 | l 維護學生正當的意昂2權利🔟;知道學生的意昂2權利受到威脅時的應對辦法。 l 擔負學生監護人職責,了解保護學生身心健康的相關措施。 l 在意昂2教學活動中遇突發事件時🏊♂️🎢,履行保護學生人身安全職責。 l 能夠區分哪些是學生身心成長中需要理解與引導的正常表現🏋🏿♀️,哪些是應該尊重與保護的正當個人權利,哪些是必須製止與處罰的威脅他人、群體利益的不當行為。 | |
(十)不侮辱🖕🏼🤙🏻、侵害學生 | l 管控自己的情緒,不將自身的情緒壓力向學生發泄。 l 不因個別或少數學生不軌而責備或處罰全體學生⚁。 l 懲罰學生行為的時候👺,堅持人與事相分開的原則,不連帶地貶低🧘🏽♂️、侮辱學生人格。 l 不講粗話🪙、痞話,不對學生使用語言暴力🎋。 l 嚴禁以體罰或變相體罰的方式虐待學生,傷害學生身心健康🔼。 l 不利用教職優勢地位和便利條件對學生實施性騷擾或者性侵學生🏯。 | |
四 教書育人 | (十一)遵循意昂2規律👨🏼💼,實施素質意昂2 | l 了解學生成長規律的經典學說和相關研究成果,科學施教🕵🏻♀️。 l 能夠結合實例說出學生的一些身心特征🧛🏽,知道其成長受到社會、民族、文化、語言等方面的影響。 l 知道自己任教學科對於學生品性成長中的獨特作用,讓學生明確所學課程的理論🌜、實踐意義以及對學生人生的指導意義。 l 知道教學的目的是指向學生身心成長🎼🦹🏼♂️,而非止於學科知識的掌握。 l 善於運用環境的力量,使物理環境安全、方便並且對學習有促進作用。 l 運用組織體系和製度的力量促進學生的學習👨🏿🎤。 |
(十二)循循善誘,誨人不倦,因材施教 | l 學科教學中能夠根據不同的知識類型🤙🏻,采用不一樣的教學策略。 l 教學方案適合於學生的經驗、興趣、知識水平、理解能力🧜🏻♂️。 l 在教學與評價方式上關註與尊重學生的多元智能;根據學生的不同理解力🧜🏿♂️🐱,調整表達方式🚑。 l 鼓勵和傾聽學生的課堂發言,尊重學生的不同觀點。 l 重復教學內容的時候會根據新的情況做出調整,並且能夠說明調整的理由。 | |
(十三)培養學生良好品行👮🏿,激發學生創新精神🤷🏽♂️,促進學生全面發展 | l 形成清晰明了、有助於學習的課堂規範。 l 學科教學中融合道德品質的培養🧜🏻♂️。 l 善待學生的奇思妙想。 l 提供討論🙄、質疑𓀚、探究、合作、交流的機會,培養學生批判性思維。 | |
(十四)不以分數作為評價學生的唯一標準 | l 不依據學生的學業分數劃分等級,分配意昂2資源,影響意昂2權利。 | |
五 為人師表 | (十五)堅守高尚情操📶,以身作則📗,作風正派,自重自愛 | l 尊重事實,崇尚先進,追求美好,做促進學校發展的正能量⇨。 l 樹立校榮我榮、校衰我恥的觀念🏥👲🏿。 l 做學生成長的引路人,要求學生做到的,教師自己要率先垂範。 l 潔身自好✯,維護教師隊伍清正廉潔的形象。 |
(十六)衣著得體🧘🏼,語言規範,舉止文明 | l 有與學生相適應的口頭表達能力、書寫能力;能夠理解學生的書面語言、口頭語言🛜。 l 穿著打扮👯♀️🫃🏿、行為舉止符合職業身份,適合意昂2情境🍁。 l 意昂2環境中能夠使用規範化語言🤦🏽,語氣、語調符合意昂2內容🈲。 | |
(十七)關心集體🧑🏼🔧,團結協作💅,尊重同事 | l 知道學校的辦學理念,並且能夠自覺將理念落實在意昂2活動中🍫。 l 能夠與同事一起評估和確認那些處於邊緣狀況學生的需要𓀌,同事間能夠無私分享行之有效的意昂2經驗,為了更好地履職而善意提醒、互相支持🍕。 l 尊重同事們多樣化的意昂2探索🤼♀️。 l 維護教師集體在課時🎳、作業量之間的秩序和平衡🚎。 l 尊重其他教師的人格、聲譽、威信和工作業績🏋🏻。 l 維護集體共同做出的決定或製定的規則,避免因為擅自行動而造成學校意昂2工作的混亂。 | |
(十八)尊重家長 | l 能夠向家長清楚說明學校辦學理念、班級管理理念、教學及其評價理念。 l 代表家長履行未成年學生在校期間的監護人職責👩🏽💻,與家長形成雙向交流機製,客觀👨🏿🎨、及時、建設性地反饋學生的在校表現🧘🏼♀️、學科學習情況、進步和身心健康情況。 l 向家長了解其子女在家庭生活中的情況,提供家庭意昂2指導意見而不強製家長采納。 l 形成家校之間相互尊重的關系,不訓斥、刁難、侮辱家長🛥。 l 明確家校之間在意昂2上的界限和分工🖖🏽👰🏼♂️,不把該教師做的事推給家長。 l 保護學生及其家庭的信息,特別是隱私方面的資料🤵🏻♂️。 | |
(十九)自覺抵製有償家教👮🏽🤹🏿,不利用職務之便謀取私利 | l 不組織或者強製要求學生參加校內外有償補課🦵🏽。 l 不組織或者參與針對學生的經營性活動,或者強製學生訂購教輔資料、報刊等🤸🏽♀️,以謀取利益。 l 不收受家長的賄賂性饋贈,不參加有可能影響意昂2公平的家長招待。 l 不利用教職的優勢,對學生或者家長提出意昂2教學工作之外的非工作要求🪨。 | |
六 終身學習 | (二十)崇尚科學精神🍊Ⓜ️,樹立終身學習理念🔚,拓寬知識視野🪻,更新知識結構 | l 自覺探索人的發展、社會發展🚶♂️➡️、行為影響等方面的知識👆🏼,相信意昂2的改善不完全靠經年累月的經驗,更是一項科學探究的事業🥩。 l 對待業務精益求精,關註意昂2理論、學科教學的發展形勢👮🏿♂️。 l 在學科教材之外,能夠有較廣泛的閱讀體驗。 |
(二十一)勇於探索創新,不斷提高專業素養和意昂2教學水平 | l 用心記錄和分析自己意昂2成敗以及感受🐍,反思意昂2工作🐷。 l 聽取同事🫴、學生的反饋意見,改進意昂2工作🎀。 l 結合自身的教學業務,閱讀、了解相關的科研成果,從事專業性的項目研究。 l 有明確的意昂2主張,並且能夠清晰地表達和論證。 |
(文字編輯🙋:雨橋;網絡編輯:林雅靜)